卓越态度:发挥团队的战斗力
2017-10-17 14:03:40 来源:四川新闻网 评论:0 点击:
有句古话:“千人同心,则得千人之力;万人异心,则无一人之用”。意思是说,如果一千个人同心同德,就可以发挥超过一千人的力量,可是,如果一万个人离心离德,恐怕连一个人的力量也比不上了!这,就是团队的力量!这,就是我们需要的团队精神!
团队精神最核心的不是人多人少,是有没有战斗力。有战斗力的团队才是团队最大的价值和核心。马云曾经说过:“你的团队价值多少,你就能拿到多少钱的成功。很多人都希望团队拿到很多钱,其实你这个团队不值这个钱,你没有培养过他们,你没有教育过他们,你没有要求他们,也没有去付出,团队怎么可能会有价值呢?”
那么如何才能发挥团队的战斗力呢?这就要求公司管理者定好每一个人该做什么事情的KPI和业务的要求,业务的要求是什么?团队人员都必须知道自己做什么,团队做什么,在这个阶段过程中最重要的是什么,因为人很难会有那么准确的事情,除非你有非常严格的要求,否则是做不了的。公司在发展整个业务过程中,核心的方法叫KPI以及绩效考核,如果你不知道给他安排什么任务,他自己也不知道,他会越来越麻烦,越来越不能做事情,所以大家要了解我们没有KPI和没有跟踪就没法做事情。
一堆沙子是松散的,可是它和水泥、石子、水混合后,比花岗岩还坚韧。当每个人的成长与企业命运紧密相连时,当每个人都可以在企业发展过程中汲取亮丽人生的一抹色彩,团队将坚不可摧,团队精神也将得到最大发挥。
团队精神最核心的不是人多人少,是有没有战斗力。有战斗力的团队才是团队最大的价值和核心。马云曾经说过:“你的团队价值多少,你就能拿到多少钱的成功。很多人都希望团队拿到很多钱,其实你这个团队不值这个钱,你没有培养过他们,你没有教育过他们,你没有要求他们,也没有去付出,团队怎么可能会有价值呢?”
那么如何才能发挥团队的战斗力呢?这就要求公司管理者定好每一个人该做什么事情的KPI和业务的要求,业务的要求是什么?团队人员都必须知道自己做什么,团队做什么,在这个阶段过程中最重要的是什么,因为人很难会有那么准确的事情,除非你有非常严格的要求,否则是做不了的。公司在发展整个业务过程中,核心的方法叫KPI以及绩效考核,如果你不知道给他安排什么任务,他自己也不知道,他会越来越麻烦,越来越不能做事情,所以大家要了解我们没有KPI和没有跟踪就没法做事情。
一堆沙子是松散的,可是它和水泥、石子、水混合后,比花岗岩还坚韧。当每个人的成长与企业命运紧密相连时,当每个人都可以在企业发展过程中汲取亮丽人生的一抹色彩,团队将坚不可摧,团队精神也将得到最大发挥。
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