成都房企打响新年“抢人战” 蓝润地产抢人不手软
2014-02-24 14:39:16   来源：   评论：0 点击：

　“21世纪最需要的是什么?是人才!”新的一年刚刚开始，成都的房地产开发商就掀起一场抢人大战，蓝光、绿地、置信、蓝润等知名房企纷纷祭出杀手锏，以达到招揽人才的目的。2013年成都楼市最大的黑马蓝润地产凭借50亿9连拍，震惊蓉城，成为2013年成都蹿红速度最快的房企。本次人才大战，蓝润地产不改以往“土豪”作风，其强硬程度丝毫不逊于“抢地”。

　　2014年6盘齐发 蓝润地产成楼市新秀

　　2014年，蓝润地产豪掷50亿拍下9块地，在成都地产界造成不小的轰动。在土地竞拍市场，蓝润一度打败保利、蓝光、万科、华润、国嘉、佳兆业等品牌房企，备受地产界人士关注。

　　据了解，蓝润地产在2013年耗资50亿拿下的9块地将被打造成为6个项目，其中春天系全系产品：“棠湖春天”、“华府春天”、“锦江春天”已经开盘在售，蓝客系产品中的“蓝润蓝客城”也正在火爆销售中。此外，蓝客系其他项目 “蓝润東公元”“蓝润中心”也即将面市。2014年，蓝润将形成6盘齐发的局面，在规模上已经比肩一线房企。

　　蓝润地产亟待新鲜血液 高薪招募优秀人才

　　由于今年蓝润多个项目将同时上马，各条战线上人手短缺在所难免，所以才会补充大量的一线工作人员。高速的发展，让蓝润地产求贤若渴。大量新鲜血液的注入，才能保证如此多项目的良好运转。因此，蓝润地产启动“春耕计划”人才招募行动

　　从蓝润官网公布的招聘信息看来，此次蓝润的招聘主要面向中低层职位，大都属于基层或中级领导岗位。招聘信息中透露的工资待遇极其丰厚，符合蓝润去年的一贯的”土豪“作风，策划专员月工资都能达到万元以上，策划经理甚至能拿到2万以上。除此之外，蓝润也将通过提供完善的个人发展计划、具有竞争力的薪酬激励制度和企业文化吸引来自各行业的优秀人才，以专业精神及人本关怀对待每一个环节。

　　在蓝润地产开出优厚条件抢夺人才的同时，其他房企也纷纷行动招揽人才。各大房企之间抢人战的打响标志着房企之间的竞争从房地产市场的直接较量，延伸到了人才市场的火拼，开辟了第二战场，预示着未来各大房企之间的竞争将日趋激烈。