2017年招聘市场回暖，求职高峰比往年来得更早
2017-03-20 15:48:42   来源：   评论：0 点击：

与此同时，国内最大的招聘平台58同城招聘最新数据显示，2017年招聘市场正在快速回暖，正月初一至初七期间，58同城招聘平台页面浏览量较2016年同比增长超200%。而移动端数据则同样抢眼，用户访问量较去年同比增长188%，其中手机网页端同比增长169%，APP端同比增长196%。58同城招聘负责人刘侃指出，春节后出现招聘高峰是行业常态，不过2017年招聘市场回暖形势来得更早更猛，这背后的因素不乏求职人群及其就业观的微妙变化，也有来自行业发展环境的推动。

近年来，85后、90后等年轻人群正逐步成为职场的主力军，他们对待跳槽持更加开放的态度。职业发展空间、薪酬待遇、生活压力、上下级关系乃至个人适应情况等，都可能成为跳槽原因。春节前拿到年终奖的职场人早已按捺不住，春节期间亲友对职场生涯的建议也让职场人颇为心动，无怪乎职场人节后集体行动，求职大军规模猛然飙升。

除上述就业群体及观念变化等内部因素之外，“互联网+”风潮席卷，移动互联网为整个招聘行业注入了新的活力，招聘行业快速发展，跳槽求职变成了“点点屏幕就可以搞定”的简单事情。据58集团发布的《2016-2017年度蓝领招聘市场白皮书》显示，网络正逐渐取代线下成为求职第一渠道，即便在渗透率相对偏低的蓝领中，也有近60%的求职者首选网络；同时，强大的招聘效果和偏低的招聘成本，也让越来越多企业选择通过网络平台招聘。

“在春节后这一特殊时期，各大招聘企业用工量陡增，新年求职大军汹涌来袭，再加上互联网招聘平台在高效与便捷化渠道服务上的全方位助力，三者共同作用，直接推动了2017年招聘高峰的提早到来。”58同城招聘负责人刘侃强调道。

事实上，春节招聘高峰提前来临，只是近年来招聘行业生态发展的一个缩影。为顺应求职方及企业方的新的发展需求与趋势，渠道整合及变革正成为推动行业发展的最大亮点。“希望每一个用58服务的人，都能够顺利找到工作，在城市扎根发展”，58集团CEO姚劲波在2017年集团年会上如是说。

的确，对于每一个在城市打拼的人来说，工作就是解决生存和发展的基础。从逐步扩展品类，覆盖全领域求职者，到发力移动端，以用户移动化求职习惯为出发点推出“招才猫直聘”APP， 58同城招聘正通过系统性战略布局及产品端动作逐步形成平台合力，为求职者及企业双方提供全方位服务，为招聘行业的发展探索新的延伸空间。

对此，有行业专家指出，在中国经济积极转型的大背景之下，2017年招聘市场快速回暖的表现及背后的因素，从侧面展现出当前就业市场的重要变化特点及未来发展方向。“在国家将居民就业作为经济工作的核心内容的背景下，招聘行业有着革新的内在动力，站在风口之上，勇于突破传统发展模式，将是行业龙头企业实现持久发展的必经之路。”