四台矿不断拓展延伸企业文化内涵
2012-08-02 16:14:35   来源：中文秘书网   评论：0 点击：

　　近年来，四台矿始终注重企业分项文化的拓展和延伸，不断将安全生产、经营管理等各项工作赋予文化的内涵和活力，逐步使文化管企向文化强企方向转移，形成了清晰规范的企业文化建设思路和浓郁奋进的企业文化建设氛围。特别是该矿编印出炉新版《企业文化手册》系列丛书，系统地从“安全文化”、“执行文化”、“廉洁文化”、“人才文化”、“情感文化”、“班组文化”七个分项文化的内涵和要素进行深刻阐述，实现了企业分项文化从表象层面向理论空间的提升转化，为打造具有“四台特色”的企业文化又增添了一笔浓墨重彩。
　　
　　该矿把企业文化理念的宣传渗透作为企业文化建设的一项长期任务，坚持用“抓舆论宣传、抓学习培训、抓检查督促”的“三抓“长效机制促进企业与员工思想的高度统一，战略愿景目标体系深入人心。同时大力实施精细管理，对全矿安全、生产、技术等10个方面的全矿性制度、职能性制度、岗位性制度重新进行全面梳理、整合和完善，不断强化制度管理和岗位标准考核，从制度上规范执行标准，打造履职尽责的执行文化。特别是该矿广泛实施以“五化十六法”为核心内容的快乐工作法，通过尊重人、爱护人、理解人、关心人、依靠人、塑造人的情感关怀，让职工住温馨房、坐称心车、洗舒心浴、吃放心餐、过幸福日，最大限度激发和调动职工的积极性和创造性，构建起了以人为本的情感文化，进一步增强了企业的凝聚力和向心力。