致远软件董事长徐石先生应邀出席“管理学在中国”2013年会
2013-10-23 14:44:31   来源：河北之窗   评论：0 点击：

2013年10月18日至20日，在苏州西交利物浦大学召开的“管理学在中国”2013年会上，如何将管理学理论与中国企业的研究和实践相结合这个问题，引起来自全国各地的160余名学者及企业家的热烈讨论。为了促进管理理论与管理实践的激情碰撞和深入融合，从本届起“管理学在中国”学术研讨会改名为年会，并分为实践探索和学术研讨两部分，新增的实践探索部分邀请了实践界的嘉宾以及关注实践的研究学者一起参与讨论。致远软件董事长兼总裁徐石先生，作为中国协同管理理念付诸实践的先行者和开拓者，也受邀参加了此次年会。

西交利物浦大学执行校长席酉民教授在年会论坛之“实践探索”开幕式致辞中指出，“管理学在中国”系列学术研讨会的初衷是从中国管理现实问题出发，有选择地对政府、企业和非营利机构关心的管理热点与难点问题进行研讨，促进中国自己的管理理论的创立、发展与传播，推动中国管理研究与实践的进步。自2008年发起至今，先后举办了六届。

“管理学在中国”2013年会现场

随后，席酉民教授和陈晓军教授，就最近对于领导力的研究做了报告，引起了现场嘉宾的共鸣。接着，与会的企业家代表结合自身企业管理的实践经验做了主题报告。TCL总裁薄连明回顾了TCL集团在18个月内起死回生的整个过程。TCL集团正是运用企业“政治、经济、文化”的全景管理模式发现存在的本质问题，并制定周密的改革路径和方案，最终使奇迹发生。

致远软件董事长兼总裁徐石先生也围绕如何提升公司领导力和战略管理以及基于组织行为管理的IT实践做了报告：“如何在技术发展的大潮下拥抱互联经济时代的工作革命?今天所有的企业都在寻找新的增长点，告别过去落后的方式。中国的企业要成为民族兴盛的支柱，企业强则国家强，需要在管理上重新考虑两个方面。一个是以人为本，另一个是协同。眼下，企业管理的重心已经从传统的生产资料、财务管理转移到以人为本上来。而对人的管理，这就引出了协同的概念。在全球当中，西方和中国对协同认知的指数，一个是69，一个是52，从这个指数看，东西方从这个层面看有着高度的共识。经过多年的研究，我们认为，几乎所有的组织行为都可以概括在目标、团队、整合、知识、文化、业务、流程、沟通和绩效九个方面，称之为协同管理“九宫格”。它将会给企业高管对照企业实际进行组织绩效的管理提升提供有力工具，成为高绩效组织的统一工作平台，帮助企业用更智慧的手段来提升应对变革中复杂环境的执行能力。”

致远软件董事长兼总裁徐石先生讲话

会议结束后，众多的学者和企业家纷纷表示，此次会议组织的很好，的确催生了新的研究成果，促进了管理学科的发展，希望这样的学术研讨会持续开展下去。