姜春华到蓝思科技调研：与企业建立无缝对接机制
2014-05-09 17:26:48   来源：   评论：0 点击：

湖南民生网5月8日讯 “今年下半年，蓝思科技的人力缺口将达到1.5万人，期待省人才就业服务部门帮扶蓝思科技，做好与农村劳动力转移就业对接的有关工作。”在5月6日省人社厅副厅级干部、省人才流动服务中心主任姜春华调研蓝思科技用工情况座谈会的现场，企业负责人提出这样的请求。在了解到蓝思科技目前存在的用工困难实际后，姜春华当即表示，省人才流动服务中心将与该公司建立无缝对接机制，并动员全省人才服务部门为蓝思科技做实事、办好事、解难事。

今年初，蓝思科技集团董事长周群飞向湖南省委、省政府发出求援信，由于今年公司员工缺口达3.5万名，“用工荒”可能无法满足客户订单需求，导致企业难以完成年度经营目标。省委书记、省人大常委会主任徐守盛作出批示：“动员全省人力资源和社会保障系统的力量，全力支持我省蓝思科技股份有限公司做大、做强。”省委常委、常务副省长陈肇雄也指示，“希望人社厅针对当前用工问题，特别是供需结构性矛盾问题，建立长效机制，缓解相关矛盾。”此后，全省各级人社部门群策群力，帮助企业缓解用工难，仅一个多月就收到成效。截至目前，蓝思科技已招聘入厂2万余人，平均每天入职员工超过2000人，超额完成公司第一阶段招聘任务。

虽然用工难已经缓解，但怎样才能进一步增强员工招募的预见性和前瞻性，真正化解企业招工难题，仍困扰着以蓝思科技为代表的企业。同时，作为政府所属的人才服务机构该为企业招工提供哪些服务，这正是姜春华此行的目的所在。

调研座谈会现场，蓝思科技人力资源总监左都凯介绍，今年下半年，蓝思科技人力缺口将达到1.5万人，特别新材料人才和职业化的制造管理人才匮乏。此外，公司还存在缺乏富有实战经验的高端培训师，新招录大学生人事档案及职称评定欠规范等问题。姜春华将问题逐一记下，要求人才流动服务中心相关部室负责人将问题进行分类汇总，充分发挥中国湖南人才市场、人才就业社保信息报、湖南民生网（www.hnmsw.com）、湖南人才网(www.hnrcsc.com)的平台作用，对蓝思科技提出的困难给予帮助。“要通过电话了解、现场查勘等方式，建立健全无缝对接机制，帮助蓝思科技破解企业发展中的用工、留人难题。”

针对蓝思科技提出的系列问题，姜春华表示，5月15日，省人社厅将召开对《湖南省农村人力资源开发三年行动计划组织实施方案》征求意见的专门会议，共同商讨农村人力资源开发与利用的策略和办法，届时将动员和组织全省人才服务机构，认真落实省委省政府的重要指示，努力为蓝思科技的发展提供方便快捷的人才智力支撑与服务。同时，中国湖南人才市场还将适时举办富有针对性的中高端人才专场招聘会，带领相关专家前往蓝思科技展开培训，为新入职的大学生提供人事代理“一条龙”服务。