古县支行努力创建企业文化建设
2014-09-17 14:00:00 来源: 评论:0 点击:
古县支行自成立以来,高度重视企业文化建设,为进一步深化企业文化内涵,细化企业文化内容,该行主要做了以下工作:
一是加强组织领导,确保责任落实。各部门相关人员高度重视,企业文化建设实行领导责任制,切实加强组织领导,精心安排,落实责任,确保学习效果。行领导带头学习,带头宣讲,带头实践,充分发挥示范表率作用。把行内部有关规章制度作为员工培训必修教材,进行了全员培训。二是丰富宣传载体,加大宣传力度。通过简报、新闻报道等方式大力宣传我行业务范围,营造社会氛围,提高社会知名度。将企业文化建设工作与日常工作相结合,丰富宣传内容,加大宣传力度,及时向上级行报送企业文化建设工作情况。三是创新学习形式,力求取得实效。把学习贯彻规章制度与实际工作结合起来,与 “建设企业文化”结合起来,与完成全年各项工作任务结合起来,认真总结经验,创新和丰富企业文化落地载体和方式,推动企业文化建设不断取得新成果。四是丰富职工精神生活。注重企业文化活动的开展,经常性组织各种形式的文体娱乐活动,让员工在参与的过程中满足精神方面的需求。让广大职工在体验兴趣和乐趣的同时,充分发挥自己的才艺,展示自己的才华,有效地丰富了职工的业余文化生活,陶冶了职工的情操。
一是加强组织领导,确保责任落实。各部门相关人员高度重视,企业文化建设实行领导责任制,切实加强组织领导,精心安排,落实责任,确保学习效果。行领导带头学习,带头宣讲,带头实践,充分发挥示范表率作用。把行内部有关规章制度作为员工培训必修教材,进行了全员培训。二是丰富宣传载体,加大宣传力度。通过简报、新闻报道等方式大力宣传我行业务范围,营造社会氛围,提高社会知名度。将企业文化建设工作与日常工作相结合,丰富宣传内容,加大宣传力度,及时向上级行报送企业文化建设工作情况。三是创新学习形式,力求取得实效。把学习贯彻规章制度与实际工作结合起来,与 “建设企业文化”结合起来,与完成全年各项工作任务结合起来,认真总结经验,创新和丰富企业文化落地载体和方式,推动企业文化建设不断取得新成果。四是丰富职工精神生活。注重企业文化活动的开展,经常性组织各种形式的文体娱乐活动,让员工在参与的过程中满足精神方面的需求。让广大职工在体验兴趣和乐趣的同时,充分发挥自己的才艺,展示自己的才华,有效地丰富了职工的业余文化生活,陶冶了职工的情操。
通讯员:孟鹏程
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