“严管就是厚爱”是最好的座右铭
2015-09-28 11:40:55   来源：第一新闻网   评论：0 点击：

　　中共中央政治局常委、中央纪委书记王岐山23日在纪检监察干部监督工作座谈会上强调，打铁还需自身硬，在全面从严治党中，纪律检查机关担负着监督执纪问责的重要职责，自身建设更要过硬。严管就是厚爱，信任不能代替监督，要用严明的纪律管住自己，建设一支忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。（2015年9月24日，人民网）。
　　
　　党的十八大以来，随着正风反腐的强力推进，“落马”的“苍蝇”、“老虎”数不胜数，其中很多人在落马以后才悔不当初。殊不知“冰冻三尺，非一日之寒”、“千里之堤，溃于蚁穴”，一个干部的变质堕落，不是一朝一夕的事情，而是由量变到质变，由小变大、由轻到重的过程。中国有句古话“严是爱，松是害，不管不问要变坏”。如果对一些干部身上暴露出的小问题能及时敲打，语重心长的告诫，甚至是必要的严厉批评加以纠正，或许能让这些干部迷途知返，幡然悔悟；如果干部自身把严管当回事，懂得“严管就是厚爱”的良苦用心，也不会走上“歧途”。
　　
　　党的十八大旗帜鲜明地提出了“党要管党”、“从严治党”的方针，不管对纪检监察干部队伍还是一般的党员干部，从严管理监督，表面上看是“不近人情”，实际上是对广大党员干部的关心和厚爱。笔者认为，对党员干部来说，把“严管就是厚爱”作为的座右铭，时刻敲响“警钟”，这样才能守住廉洁的“红线”。从严管理，关键还得靠制度，靠自省、自觉、自律，靠关爱。
　　
　　制度是严管的基础。“党要管党、从严治党”，首先是管，关键在严，没有监督的权力必然导致腐败，加强制度约束，才能让干部自觉接受监督，有规可循、有距可蹈。要把制度建设作为从严管理干部的根本措施，及时完善制度标准，健全考核奖惩、责任追究机制，建立严格的制度体系，用制度规范权力的运行，用制度管住干部的行为，督促干部时常“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”。
　　
　　自律是严管的关键。严管的关键是党员干部胸怀敬畏之心，筑牢思想防线，自觉主动落实廉洁自律各项规定，不断提高廉洁自律能力，牢牢构筑廉洁自律的坚固防线，树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定理想信念，增强宗旨意识，不断提升自我约束、自我防范、自我管理和自我防范能力，耐住清贫，守住寂寞，挡住诱惑。
　　
　　关爱是严管的保障。严加管理也必须坚持以人为本的情怀，实施干部关爱制度，及时了解掌握干部的思想动态、情绪变化，力所能及的关心干部在工作、生活等方面遇到的困难和问题，让干部真正感受到组织的温暖，真正接受“严管就是厚爱”的理念。
　　
　　汪洋  四川什邡