构建“党支部+” 模式 全力打造“五好党支部”
2016-07-29 09:53:32   来源：第一新闻网   评论：0 点击：

　　　
　　莫乎尔牧场二村，距离场部0.5公里，总面积5.2平方公里，共有291户，1391人，党员39人，由汉、回、维吾尔和哈萨克族4个名族组成，其中：回族占总人口的70%；汉族占总人口的18%；维吾尔族占总人口的10%、哈萨克族占总人口的2%。全村耕地面积4865亩，主要以种植葡萄为主，种植面积达4600亩，2015年人均收入14420元。
　　
　　莫乎尔牧场二村党支部以“打造队伍塑形象、满怀情激抓建设、真抓实干促发展、关注民生谱和谐”的新理念，构建“党支部+” 模式，全力打造“五好党支部”，切实把基层党组织的政治优势和组织优势转化为推动全村又好又快发展的正能量。
　　
　　“党支部+队伍建设”， 夯实“五好党支部”基础。党支部实施“四抓四促四增”工程，不断加强村两委班子队伍建设。一抓理论学习，通过“固定党日”和“学习日”，认真开展“两学一做”教育，选派4名村干部赴苏州、自治区、自治州培训参观学习，不断促进提高两委班子理论水平，增强村干部引领群众的本领。二抓思想作风建设，借力使力搭载“访惠聚”工作组，依托远程教育平台，利用“三会一课”对党员进行政策理论培训，定期组织观看党员警示片、先进党员事迹片等，发挥“党员示范户”“党员示范基地”作用，扎实开展落实“八项规定”，反对“四风”、百姓办事“无障碍”工程等一系列作风建设活动，增强村干部为民服务意识，促进村班子理论水平的提高。三抓民主集中制，巩固“五星级”党支部成果，积极创建“七星级”党支部，认真开好“周学习会、周工作例会、月总结会和年组织生活会”，增强班子的凝聚力和战斗力。四抓党支部制度建设，促进制度保障的健全，增加办事透明度和村干部“齐抓共管”意识。通过“四抓四促四增”工程，实现“支部班子好、党员队伍好、工作机制好、发展思路好、群众反映好”五个好。
　　
　　“党支部+零距离服务”，拓展服务群众渠道。村党支部全力提升村办公阵地“全方位”服务能力，为群众提供多元“零距离”服务，不断凝聚民党心。积极探索符合当地实际的“便民服务中心一线落地”工作模式，设置100平方米便民服务大厅，设立场村干部和工作组的工作平台，执行“365坐班制”， 实行工作规程、服务承诺、服务范围、办事流程等上墙公示，为群众提供方便、快捷、全面的一站式便民服务。市委投资500万元建成1700平方米的村级办公阵地，投入资金100万元建设12000平方米阵地附属设施，把村级卫生院、日间照料中心等设施与村阵地进行配套，村阵地设立了矛盾调解谈心室、妇女之家、谈心一角和亲子活动区，心贴心服务群众，使村党支部成了群众心中排忧解难好去处。
　　
　　“党支部+科技引领”，找准群众工作切入点。村两委以群众增收致富为目标，以科技项目发展为载体，找准群众工作切入点，实现党群共富，加快农村小康建设步伐。一是加大理论政策培训。依托村级多功能厅，以技能培训站、远教中心、村级党校为载体，打造辐射场部及周边的培训中心。包村干部、党支部书记、工作组长采取现场指导、办各类培训班、电化教育、外出参观考察等方式，对村干部、党员、科技致富带头人进行“三农”政策理论辅导培训，不断提高农村党员群众科学发展的能力。二是加大技能培训。整合全村资源，开展“新型农民培训”工程，积极对农村村民开展实用技术、精细化管理、农村电商等技能培训。先后邀请州人社局职业培训教师开展林果培训20场次，参加吸引周边800余名群众参加，62名群众获得职业上岗证书。邀请州林科院专家来村进行跟踪式服务指导，从葡萄施肥、上架、疏果等12个管理环节进行专题指导，积极发展“绿色”果品。邀请州阳光职业学习专业技术教师举办为期50天的电焊、面点技术上岗培训，培训技术上岗人员150人（部分持电焊工上岗证的农户外出打工，收入每月由原来2000元提高到每月4500元收入）。组织观看远程教育适用技术片23次以上，参学人数达400余人，群众生产技能提高，从根本上提高党员群众致富能力。三是加大产业扶持。以全场3.8万亩林果种植基地集中发展为依托，依托本村“西域龙珠”葡萄种植合作社“绿色农产品认证”“地理标识认证”的名气，发挥二村14位农民经纪人作用，形成以二村电商平台为辐射点，辐射全场，打造果品集中批发市场，实现农商对接，不断做大做强葡萄产业。
　　
　　“党支部+多元文化”，打造党群干群大家庭。以“5+2”阵地功能拓展为契机，成立“青年之家、妇女之家”等便民活动场所，精心打造葡萄旅游文化长廊、村民中心大舞台，文化广场配备体育器械，为群众提供现代化文化学习和活动场地。成立老年、青年两支文艺团队，结合“第二届国际桃花文化旅游节”“妇女维权教育月”“党风廉政教育月”“民族团结教育月”等，组织青年、老年志愿者文艺队编排文艺节目为群众进行演出5场次，场部和各村近千人观看了演出。目前，每天晚上开展文体活动，周二、周四、周六定为村民健身中心开放日，周一组织党员干部学习，周五播放电影的活动形成规律，村民活动大厅每天定时开放，形成了支部活动天天有，多元文化常态化。党员群众足不出村就能享受到健身锻炼、博览群书、畅游网络等各类文体活动，党群关系进一步加深，群众“幸福感”不断增强，二村作为莫乎尔“核心”区作用日益凸显。
　　
　　“党支部+民族团结”，绘就幸福小康生活蓝图。结合“民族团结进步年”工作，以“民族团结教育月”为契机，开展民族团结模范家庭、“双五好”评选，举办讲述身边最美乡村人的故事比赛，评选出民族团结先进典范、通过下发《告全村百姓做民族团结典范的一封家书》，推进了民族团结“七进”活动的深入开展，为民族团结进步及“去极端化”工作开展打下了坚实的工作基础，营造良好的民族团结的文化氛围。深入落实《两项制度》，落实“村党支部书记任寺管会组长”工作，将二村设立莫乎尔牧场“爱国宗教人士之家”，每月组织宗教人士在此学习，每周四组织宗教人士共同审核讲经内容，使宗教活动在党支部管理下正常运行。
　　
　　在市委、场党委的带领下，二村党支部做为场党委后续功能拓展中心做好服务群众工作，使党委、党支部工作有序衔接，二村已初步建成集“学习教育、便民利民、产业发展、文化娱乐、社会稳定、生态宜居”多功能乡村，为创建“五好党支部”、“七星级村”打下坚实基础。（霍尔果斯市“访惠聚”活动住莫乎尔牧场二村工作组  杨小东供稿）