顺应形势转变观念
2016-11-21 14:43:47 来源：第一新闻网评论：0 点击：

　　“转变观念”一词在报纸和工作中使用频率较高，领导们经常指出“工作未做好是观念没有转变”。有些职工不大理解，具体工作中也觉得不好怎么来转变观念，借此笔者用一个转变观念的例子给大家分享下。

　　萍安钢公司湘东炼铁厂新区机烧现在已停产并拆迁。回顾往昔，不可否认新区机烧是为炼铁，甚至公司做了贡献的。年华流逝，维护该机烧设备的原维修新区机烧班为了这些设备投入了许多辛勤和汗水，比较突出的就是在转变观念上。早在2006年的时候，新区机烧班的员工还在为能够某个月实现所维护的36和42平米机烧设备零故障就觉得不容易而沾沾自喜。这时，上级要求36和42平米机烧在一年中大部分月份要实现设备零故障。有些职工不理解，说：“36和42机烧这么多老旧设备和易损件，随便哪里出点小事就没有零故障了。”车间指示“机烧班要功夫下在自己身上，突出自我挖潜力，努力完成指标。”在分厂、车间正确领导下，在大家辛勤、认真地维护下；新区机烧班全体员工劲往一块使，苦干加巧干，一年上一个台阶。时钟指向2008年以后的岁月里，36、42机烧全年可以大部分月份实现设备零故障。如果哪个月36、42机烧没有达到设备零故障，大家还会觉得不正常，自己工作未做好。从“一年中有某个月完成设备零故障就不容易”到“一年中大部分月份实现设备零故障，某个月未完成设备零故障就觉得不正常”，大家的观念发生了彻底转变，机烧班的维护工作取得了长足进步；新区机烧班也多次获得公司模范班组的荣誉。

　　从人的思维角度来看，由“不相信”到“相信”是需要一个思想转变的过程；但有些事不能做都未做，就说“不可能”；转变了观念，就“有可能”。做为一名萍安钢职工，要立足本职工作；不但要苦干，而且在处理问题时要转变观念。所以说：“观念要变，要顺应形势的变，观念一变天地宽”。(夏梁罗峰)

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