国考改革吹来新风
2015-10-27 14:43:24   来源：第一新闻网   评论：0 点击：

　　
　　千呼万唤始出来，又是一年国考时，集万众目光的2016年度国家公务员考试如期而至。根据公告，本次招录有120多个中央及其直属机构和参照公务员法管理的单位参加，计划招录2.7万余人，招录人数再创新高：同时今年的国考较之前几年有了新的变化。
　　
　　明文规定“在职公务员不得报考”：这次的改革使得国家对人才的选拔和任用更加地具有针对性和公平性。体制内的公务员拥有丰富的工作经验，而广大的社会考生有着自己的专业特长，将两种优势不同的人群放在同一个竞技场本来就是一种不公平比赛，同时也是对人才的浪费，使得基层公务员严重缺失，同时中央机关“人才济济”。可以说，这样的改革使得资源合理配置，岗位匹配更加精确，提高了选拔人才的效率。
　　
　　重视基层工作经历：纵观2016国考职位表及其报考条件，我们不难发现省级以上党政机关录用公务员，除部分特殊职位和一些专业性较强的职业以外，全部都是录用具有两年以上基层工作经历的人员。这是一种新的选人用人理念，更加有利于建设一只高素质的公务员队伍。基层是了解现实最好的课堂，在基层工作才能与群众保持血肉关系，培养实事求是的工作作风，在基层工作才能守得住清贫，耐得住寂寞，不怕苦不怕累，同时也更加有利于引导优秀的大学生走向基层，熟悉基层，锻炼成长。
　　
　　加大打击考试作弊行为力度：《刑法》修改后已经将包括公务员录用考试在内的国家考试中出现的作弊行为归为刑事犯罪，同时本次考试也会进一步加大防作弊技术，被冠以“史上最严国考”。笔者认为“作弊入刑”大有裨益。国家公务员考试是国家机关选拔优秀工作人员，是选拔人民的公仆，选拔国家的栋梁。试想一下一个连考试都要作弊的人如何能够成为人民的好公仆，如何能够全心全意为人民服务？考试作弊，不仅仅是对考试的不尊重，更是对其他考生的不公平，“作弊入刑”从制度上堵住了这一缺口，优化了考试风气，增强了考试公平性，更加公正地选拔出优秀人才。
　　
　　总而言之，国考改革是吹进体制内的一股“新风”，是社会不断进步的体现，体制的大门也在不断打开，我们期待更多有志于加入公务员队伍的年轻人能够认真备考，积极应考，为公务员队伍注入更多的新鲜血液和无线活力！