“干部培养不易”是一种“溺爱”
2012-08-24 15:11:30   来源：正点网   评论：0 点击：

　　近日，陕西民警开公车到云南某景区旅游被免职等处理，不少网友和专家对此表示质疑。8月21日，镇巴县县委宣传部一负责人在接受中青报记者采访时表示，“……考虑到培养一个干部不容易，所以相对来说，处理的时候可能轻了一点。我们正在制定相关方案，以后出现这些情况，绝对不会像现在这样处理了。”(8月23日中国青年报)
　　又见公车私用，被网络曝光后，又见免职处理。其实，除了免职外，这不还有行政警告，深刻检查，外加整个公安系统为期一个月的专项整治活动，这样的处罚力度不可谓不大啊，咋老盯着免职不放呢?镇巴县官方你也别怪公众太苛刻，过往有太多违纪官员“违纪——曝光——免职——异地任职(东山再起)”诸多案例的经验下，“免职”一词俨然就等于对犯事者“重重拿起，轻轻放下”。
　　面对公众的质疑，最好的方式莫过于诚恳地道歉，并将惩罚公车私用当事人的处理决定落实到位，而不是再找什么别的理由，再次撩拨起公众愤怒的神经。显然，该县县委宣传部负责人一句“培养一个干部不容易”，试图来平息轻罚的质疑的举动，无疑是在这股愤怒的情绪上火上浇油。
　　“干部培养不易”背后的逻辑是，培养干部成本很高，花了那么多纳税人的钱，付出了那么多的组织资源和领导信任，所以有一点小错民众应该容忍，给他一个改过自新的机会，而不是揪着错误不放。按照这种说法，民众对公车私用官员的不容忍，反而是一种不计成本投入的资源浪费了?其实，这种说法根本不值一驳。众所周知，政府机关公车购置用的是纳税人的钱，培养干部支出的行政费用当然也使用的纳税人的钱，可如果我们纳税人的钱培养的干部，将本该为人民服务的公车用来四处旅行兜风，这笔账算下来岂不是一种更大的资源浪费?而官员犯事后，还劝纳税人多多“包涵”，未免太不把老百姓的智商当回事了!正如某网友所说的，“培养出这种干部来，还有脸说不容易，不容易就别培养了，浪费纳税人的钱。”
　　和那个屡遭诟病的“免职”的性质一样，“干部培养不易”的雷人轻罚理由，都体现了政府机关对公职人员的太过“溺爱”。长此以往的包庇和纵容的恶果是，在官员群体中形成了示范效应，给其他官员的印象就会是：犯了错总会有人帮忙兜着。倘若“干部培养不易”的逻辑说得通，那这个荒唐的理由就可以成为所有违法违纪官员的挡箭牌——这一次是公车私用，下一步可能就会是贪污腐败了。更可怕的是，这种过度“溺爱”一旦成为习惯，久而久之就会在政府与民众之间形成难以弥合的撕裂。
　　权为民所授，政府机关及其公职人员不应当将自身视为一个独立于民众之外，甚至是凌驾于其上的利益群体，视老百姓是“外人”，官员为“自家人”的“溺爱”思维要不得。政府公信力的建立却需要长久的努力，需慎之又慎，而公信力的却是在这种“溺爱”言论中顷刻坍塌的。过度“溺爱”，要警惕民心渐行渐远。
　　黄果