斩断官商之“勾”，轻解群众心“结”
2013-11-05 17:18:04   来源：   评论：0 点击：

　　日前，中央组织部发出通知，印发《关于进一步规范党政领导干部在企业兼职（任职）问题的意见》（以下简称《意见》）。《意见》的印发，是全党开展群众路线教育实践活动的一项重要制度成果，也是我们党进一步从严管理干部的重要举措，对于防止权力异化，规范领导干部从业行为有着重要意义。
　　中华上下五千年，我们看到了中国历史的无比辉煌，同时也看到了中国古代历史中官场上的勾心斗角，商场上的隐瞒欺诈，官商勾结，为虎作伥，就连一代巨商——“红顶商人”胡雪岩都是十足的官商勾结之作。因此中国的官商勾结也算是历史悠久了，而其适应之强，可以适应任何一个行业，隐秘之甚，在任何地方都能安之若素，就算即将败露，也是泰然自若，举重若轻。
　　而新中国成立后，特别是改革开放以来，中国经济从计划经济转轨到市场经济这一过程中，官与商也同样有着千丝万缕般的联系。政府掌握着巨大的经济资源，商家的任何活动都不可能不与政府发生关系。
　　这其中就难免会出现各种各样的问题。如近年来审计署多次曝光的挪用社保资金事件，以及多个地方政府控股的投资公司，就是官员参与市场和掌控市场典型；而那些地方小煤窑，也每每暴露出一些官员兼矿长的报道。许多官员一边做官，一边办企业。这些现象说起来肯定违法，但在现阶段的中国却大量存在着。
　　官商勾结使社会财富、国有资产不公正地流入某些利益集团，或流入少数个人之手，但更可怕的是在群众心中留下似乎解不开的心结：不信任政府、不信任官员。
　　中国现阶段中的领导干部在企业兼（任）职，如果制度不严、监管不好，就容易发展成合法、显性的官商勾结，可谓贻害无穷，比之以前的官商勾结更是有过之而无不及，而事实上这种现象也是普遍存在着。
　　离职、退（离）休领导干部在企业任职发挥作用，当然可以，但是不完善法规，从制度上剪断官商勾结的“勾”，那群众心中的“结”也就永远解不开，那又何谈走群众路线？
　　中央也正是看到了这个严重问题，在原有法律法规的基础上，总结经验，对领导干部到企业兼职任职作了进一步重要修改，使其更为完善，可谓正当其时，相当关键。
　　在《意见》中，有“六个不得”的规定，担任现职和不担任现职但未办理退（离）休手续的党政领导干部，不得在企业兼职（任职）；凡按规定经批准在企业兼职的党政领导干部，不得领取报酬，不得获取股权和其他额外利益，兼职不得超过1个，连任不得超过两届，兼职任职年龄不得超过70岁。这“六个不得”使相关政策法规制度更加的周延，进一步筑牢了从严管理干部的制度“防火墙”。
　　但古人曰：“道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成”，“为政贵在行，以实则治，以文则不治”。历史上有许多空谈误国的教训，制度再多、再健全，没有落实或落实不到位，一切都只是空谈。
　　在操作时，我们要用“抓铁有痕、踏石有印”的态度切实把文件精神落实到工作中，手握“六个不得”这把利刃，像快刀手一样斩断乱麻，切断官商之“勾”，让官商之“勾”无以成“结”，群众心结才可轻解。（唐果）