“打招呼”打掉的是民心，加速的是变相腐败
2014-10-28 11:37:04   来源：   评论：0 点击：

　　现在，一些地方有一种不良现象，就是在干部提拔任用中托关系、递条子、“打招呼”。每当干部调整之际，这些地方的主要领导就会接到方方面面的“招呼”，这股“打招呼”之风，严重干扰用人秩序，败坏用人风气，助长跑官要官，干部群众很反感，必须坚决纠正和刹住，否则“打招呼”只会打掉民心，激起民愤。

　　我们党在干部选拔任用上有一套严密的组织程序，组织部门也是按照这套程序操作的，这是主流。然而，从实际看，确实有一些干部的提拔跟上级领导或组织部门有着说不清道不明的关系。

　　实际上，领导特别是上级或主管部门领导对干部的选拔有很大的左右权力，上面有人“打招呼”了，具体负责操作的组织部门就会秉承领导意志，并用一种合规正当的程序来包装，使人找不出违规之处。这是各类“带病提拔”屡禁不绝的根源。

　　要杜绝这一现象，须建立和完善官员选拔过程中的责任追究制度和倒查机制，以此倒逼各级领导不得随意干涉干部的选拔和任用。在2010年3月，中组部就制定并发布了《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》，设立了“带病提拔”干部选拔任用过程“倒查”机制。

　　中国腐败形势的严峻，原因复杂，其中一个重要方面，是已有制度和反腐措施没有得到有效执行，比如“打招呼“就是这种打擦边球的变相腐败。从这一角度看，清理干部队伍中的腐败分子，必须严格维护法律、法规、政策的严肃性和权威性，使国家公职人员尤其是领导干部切实在法治的轨道上行使权力，把权力关进笼子里，把“打招呼”丢到太平洋去。

作者：熙水