建设法治社会：干部知法是基石
2014-10-30 11:14:51   来源：   评论：0 点击：

　　常听基层干部谈论信访工作的“两难困境”：面对一些上访群众的极端行为，如果满足其诉求，又会催生更多极端行为；如果置之不理，又会积累社会矛盾、影响长治久安。处理也不对、不处理也不对，这种进退失据的困境，反映了基层治理的一个侧面。（来源：人民网）

　　文中指出，“现实生活中，一些领导干部并不青睐法治方式”，“处理突发事件，只希望息事宁人，不顾合法与否，在“强者”“弱者”的概念下，主观偏袒一方”，最终“将政府与民众的信任基础侵蚀得千疮百孔”。可见干部懂法是何等的重要，笔者认为，干部懂法是法治社会建设的基础，人人用法是法治社会形成的标志。俗话说百丈高楼从地起，要形成懂法、守法、用法的良好氛围，真正建立起法治社会，干部懂法是第一步，也是最重要的一步。
　　
　　法治社会的建立依托的是法治精神在全社会的到普遍认可和遵守，在此过程中，政府应在其中起到引领、表率，甚至主导的作用，那么，我们干部法治素质的高低就会直接影响我国法治社会的建设。如此一来，选好干部特别是选好懂法的干部就显得尤为重要。

　　我们经常会在新闻媒体上看到这样的现象，一些犯错被处罚的干部有这样一句“统一台词”：“我当时真不知道这是犯法的，要是知道说什么也不会做”。这种场景大家看着觉得滑稽，但是深入思考还是我们的干部学习法律法规知识还不够。

　　针对这一现状，首先要加快和加强对已经入干部队伍的干部进行法律法规方面知识的培训速度和力度。法治社会的建立是争分夺秒的大事，而作为法治社会建立的引领者，干部知法、学法、守法、用法势在必行。要强化对干部的法治培训力度，从立法背景、目的、形式、结构和内容等方面深入学习，在已有的干部队伍中形成一股学法的良好风气。

　　其次，要加大在法律专业人员中的招考力度。法治社会的建立要靠人来推动，法律专业的人员具有“得天独厚”的先决条件，那就是对法律法规已经有了较为全面和深入的认识，他们的加入能够为干部队伍掀起一阵“法治新风”，有效扩大干部知法、守法的覆盖面。

　　第三，要将干部知法、学法、守法、用法作为干部选拔任用的一个重要量化标准，以此来推动干部队伍的“法治”进程，实现基层干部人人学法，领导干部人人懂法，各级干部守法、用法的新格局。

　　要想建设法治社会，干部自身必须要懂法，只有这样法治社会建设的“基脚”才能打牢。（毅品天下）