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领导干部如何走出自己的舒适地带？
2015-09-19 11:10:09 来源：第一新闻网评论：0 点击：

　　过于讲求“舒适地带”，创业劲头可能会被磨平，改革动力可能会被耗光。群众中有声音说，“日子过得舒服，是官员缺少改革动力的重要原因”，可谓切中要害。（人民日报 2015.9.15）
　　
　　每个人都拥有自己的“舒适地带”。在那里我们的生活是可预言的、常规的和没有压力的。当我们处于自己的舒适地带的时候，我们感觉到安全。然而处于当前改革发展的社会，领导干部过分安于“舒适地带”，其实是一种精神上的贫困。把自己关在舒适的环境里太久，思想上必然缺乏追求上进的念头，精神上容易产生懈怠情绪，整个人也就陷入一种简单层次上的自我重复，很难有进步和创新，更谈不上大刀阔斧引领改革的潮流了。那么领导干部如何走出自己的舒适地带，在改革的洪流中做好群众的领路人呢？
　　
　　严格自律，加强公仆意识。思想是行为的先导，领导干部走出舒适地带要在思想上引起重视，做到“吾日三省吾身”，时常反思自己的思想行为，避免自我懈怠、自我消耗。领导干部的职责是为人民服务的，领纳税人的工资是要为纳锐人办事的，领导干部应明确定位自己的公仆角色，在工作中深入基层服务、调研解决与人民群众相关的实际问题，培养自身的担当意识和责任精神。具备了公仆角色、责任意识、担当精神，领导干部对自身肩负的使命有了清醒的认识，对“舒服的日子”恐怕不能安心受用了，对“一杯茶、一张报、一天会、一台车、一席宴”的工作节奏就不会安之若泰了。如此一来，领导干部走出“舒适地带”，投身基层实践就是必然了。
　　
　　居安思危，增强本领恐慌意识。作为领导干部，既要有为人民服务的思想，更要具备为人民服务的本领。俗话说：没有金刚钻，不揽瓷器活。在新常态下，社会发展日新月异，党员干部要以发展的眼光看待自己掌握的知识，居安思危，多一点本领恐慌意识。不能认为学历达标了知识就够用了，不能满足于过去的成绩止步不前，或者试图用老方法去处理新问题，用老经验去化解各种矛盾和风险，这样肯定是行不通的。只有把自己置身于社会发展大潮中，树立终身学习理念，自我加压力丰富学识技能，才能在实际工作中不说外行话，才能与时俱进，更好地服务社会，不至于被社会所淘汰。
　　
　　不畏艰险，做好群众的领路人。习近平总书记说“我们不舒服一点、不自在一点，老百姓的舒适度就好一点、满意度就高一点，对我们的感觉就好一点”。总书记通俗的语言也形象地阐述了领导干部应该走出“舒适地带”，走出按部就班的工作状态，走出因循守旧的工作模式，走出冬暖夏凉的空调办公室，深入基层，调查研究，立足实际，创新工作思路，改进工作方法。在改革发展的过程中，艰难险阻是常态，领导干部只有不畏难不避险，敢于啃硬骨头，敢于触动少数人的利益，才能在探索中取得改革的胜利，才能做好群众的领路人。
　　
　　（撰稿人：许叶平）四川什邡

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