山东济宁:企业停产一年多未发工资致1600多名职工面临困境
2020-01-10 13:51:11 来源:市场参考网 评论:0 点击:
每到年底,治理“欠薪”就成了舆论最为关注的一个问题。近年来,国家治理“欠薪”的力度不断加大,相关政策密集出台,各地区、各有关部门加大工作力度,经过治理取得了明显成效。但在一些地方“欠薪”现象仍屡禁不止,侵害了职工的合法权益,由此引发的群体性事件时有发生,影响了社会的和谐稳定。

“我们公司于2018年12月停产,至今未发放工人工资,致1600多名职工面临断粮的困境。春节来临,我们向控股的母公司北京燕京啤酒反映诉求,至今也没有得到妥善处理。”位于山东省济宁的燕京啤酒(山东无名)股份有限公司的部分职工联名致函有关部门反映说。
作为国内啤酒业前20强企业,山东无名啤酒公司在2001年与北京燕京啤酒强强联合。燕京啤酒自兼并山东无名啤酒公司后,因经营和管理不善,致使销量逐年下滑,年年亏损,到2018年底,销量已下滑到不足4万吨。
2018年12月底,燕京啤酒在未有任何告知的情况下,宣布无名公司全面停产,职工在没有任何文件,仅有车间或部门负责人电话或口头通知的情况下放假回家待岗。职工们对此难以接受,多次到公司要求恢复生产,但公司负责人对此一直拖延,对工人的要求置之不理。
2019年元月,职工们自发组织到公司,再次要求尽快恢复生产,发放待岗工资,按时缴纳养老保险,当时公司领导在广大职工面前宣布燕京总部对职工诉求的处理意见:一是工人待岗期间的工资按国家规定发放;二是按时缴纳工人的养老保险、医疗保险等;三是发放公司2018年春节过节费用;四是公司会尽快协调,恢复生产。
对于以上答复,到目前为止,除医疗保险时断时续缴纳外,其它并未兑现。基于以上情况,经职工广泛讨论并征求意见,提出以下几点要求:一是关闭南厂销售公司,撤离保安人员,销售人员工资、各项保险等应由燕京啤酒山东销售分公司支付;二是燕京啤酒(曲阜三孔)有限公司继续生产销售无名啤酒的问题,燕京啤酒山东销售分公司应公布当时签批的手续流程,否则应立即停止生产和销售,否则南厂职工将依法追究有关人员责任;三是燕京啤酒(山东无名)股份有限公司之所以停产,与燕京总部的管理不善、领导决策及能力有直接的关系,其应该承担相应的责任。
法律界人士指出,“欠薪”是一个值得关注的话题,有些企业因经营困难导致拖欠职工工资,有的企业则是恶意欠薪,有钱不发玩猫腻。各部门应积极构建监察执法与刑事司法“直通车”,有效推动涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件及时进入司法程序。同时,从源头上防止“欠薪”案件发生,用人单位和劳动者都要做到守法懂法用法,有关部门更要严格执法公正司法,让劳动者在权益及时兑现中切实感受到公平正义。
来源:头条快报

“我们公司于2018年12月停产,至今未发放工人工资,致1600多名职工面临断粮的困境。春节来临,我们向控股的母公司北京燕京啤酒反映诉求,至今也没有得到妥善处理。”位于山东省济宁的燕京啤酒(山东无名)股份有限公司的部分职工联名致函有关部门反映说。
作为国内啤酒业前20强企业,山东无名啤酒公司在2001年与北京燕京啤酒强强联合。燕京啤酒自兼并山东无名啤酒公司后,因经营和管理不善,致使销量逐年下滑,年年亏损,到2018年底,销量已下滑到不足4万吨。
2018年12月底,燕京啤酒在未有任何告知的情况下,宣布无名公司全面停产,职工在没有任何文件,仅有车间或部门负责人电话或口头通知的情况下放假回家待岗。职工们对此难以接受,多次到公司要求恢复生产,但公司负责人对此一直拖延,对工人的要求置之不理。
2019年元月,职工们自发组织到公司,再次要求尽快恢复生产,发放待岗工资,按时缴纳养老保险,当时公司领导在广大职工面前宣布燕京总部对职工诉求的处理意见:一是工人待岗期间的工资按国家规定发放;二是按时缴纳工人的养老保险、医疗保险等;三是发放公司2018年春节过节费用;四是公司会尽快协调,恢复生产。
对于以上答复,到目前为止,除医疗保险时断时续缴纳外,其它并未兑现。基于以上情况,经职工广泛讨论并征求意见,提出以下几点要求:一是关闭南厂销售公司,撤离保安人员,销售人员工资、各项保险等应由燕京啤酒山东销售分公司支付;二是燕京啤酒(曲阜三孔)有限公司继续生产销售无名啤酒的问题,燕京啤酒山东销售分公司应公布当时签批的手续流程,否则应立即停止生产和销售,否则南厂职工将依法追究有关人员责任;三是燕京啤酒(山东无名)股份有限公司之所以停产,与燕京总部的管理不善、领导决策及能力有直接的关系,其应该承担相应的责任。
法律界人士指出,“欠薪”是一个值得关注的话题,有些企业因经营困难导致拖欠职工工资,有的企业则是恶意欠薪,有钱不发玩猫腻。各部门应积极构建监察执法与刑事司法“直通车”,有效推动涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件及时进入司法程序。同时,从源头上防止“欠薪”案件发生,用人单位和劳动者都要做到守法懂法用法,有关部门更要严格执法公正司法,让劳动者在权益及时兑现中切实感受到公平正义。
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