国网白城供电公司：开展“职业经理人”选聘激发领导人员队伍活力
2021-08-16 17:35:16 来源：一闻网评论：0 点击：

　　为全面深化“三项制度”改革，推动国网白城供电公司所属县公司领导班子成员能上能下，畅通县公司员工发展通道，公司参照职业经理人的管理方式，对试点县公司部分领导人员岗位实行职业经理人聘任制管理。

　　年初以来该公司迅速组织成立职业经理人聘任工作专项领导小组，综合考虑研判公司干部队伍配置现状和经营管理实际情况，科学选定国网洮南市供电公司作为试点单位，并于6月结合公司实际制订、印发了《国网白城供电公司所属县公司内部职业经理人聘任管理试点实施方案》。于7月在发布竞聘通知，共有17人报名，15人通过资格审核。7月末组织了职业经理人竞聘笔试、面试，共有14人参加考试。

　　竞聘过程中，老干部发扬了不忘初心、不畏困难、不竭奋斗的素质品质，年轻干部展现了脚踏实地、勇往直前、成事干事的精神风貌，经过竞聘笔试、面试和综合测评最终经理一名，副经理两名，组成国网洮南市供电公司职业经理人团队。

　　组织与职业经理人签订聘任协议，明确责任、权利、义务，严格任期管理与目标考核，开展差异化考核，强化薪酬激励，明确退出条件，畅通职业经理人退出机制，实现能上能下，推动身份管理向岗位管理转变，保障职业经理人制度落地执行，深度挖掘内在潜力，全面激发干部员工队伍活力。

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