国网镇赉县供电公司：建立“以训识人”体系，精准识别领导人员
2021-09-16 16:52:14 来源：一闻网评论：0 点击：

　　近年来，国网镇赉县供电公司抓住领导人员考察识别这一选准用好干部的基础和关键，把领导人员考察贯穿到教育培训全过程，通过建立和完善“以训识人”体系，不断强化领导人员选拔任用和监督管理，有效提升了领导人员选任工作科学化、规范化水平。

　　选派“跟班考察员”，全程记录掌握优秀领导人员，做好优秀人员“能力体检”。今年以来，为保障培训质量，掌握领导人员表现，从源头上提前识别优秀领导人员，在该公司组织的专业培训班中选派3名“跟班考察员”。“跟班考察员”由组织部人员担任，全程记录领导人员课堂出勤、实时表现、特色专长等，及时掌握培训人员的政治表现、德才情况、能力短板等，为下一步确定优秀领导人员提供参考依据。

　　动态管理领导人员储备库，做到精准“入库”“出库”，做好领导人员“能力储备”。对于培训期间掌握到表现好的领导人员将通过考察了解、分析研判、征求单位意见等措施，将符合人员纳入优秀人员库中；针对已在优秀人员库，但培训期间思想政治站位不高、综合素质表现不好的人员，将表现情况如实记录在个人资料中，精准掌握优秀人员各方面表现，通过多次论证，决定是否取消优秀人员资格。通过优秀人员库“能进能出”，动态管理优秀人员库。

　　分层分级实施提智提能工程，从源头上专项提高，做好干部“能力充电”。针对纳入优秀人员库中重点关注的人员制定相应提升方案，对于专业型优秀人员，分层分级开展递进专业培训班，强化专业能力，提升综合素质；对于综合型优秀人员，加大委派挂职力度，今年新增5人到急难险重一线、基层供电所挂职锻炼，促进优秀人员补齐短板、开拓视野。为加快推动镇赉公司建设培养一批高素质专业化优秀领导人员人才队伍。

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