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国网大安市供电公司：“三着手”做好选人用人工作
2021-11-17 17:10:42 来源：一闻网评论：0 点击：

　　国网大安市供电公司始终把政治素质考察作为领导人员管理工作的首要任务，从“坚持观察、把握科学、注重品德”三方面着手，不断完善行之有效的考察方法，真正使领导人员管理工作具体化、鲜明化、实际化，确保牢牢把住选人用人第一标准，着力培养忠诚干净担当的高素质干部队伍。

　　从坚持观察着手，做到全方位精准识别。该公司党委组织部结合组织人事工作专题调研，经常性深入各供电所、班组等工作一线，从普通干部群众、工程建设和客户服务对象的言谈细节中捕捉信息，通过群众口碑了解掌握领导人员真实的思想倾向、工作能力以及政治态度。健全专业部门联动机制，协调党建、纪检专业联合考察，建立相关台账，为分析研判领导人员政治表现提供第一手资料。加强党员领导人员“八小时之外”活动管理，将领导人员生活圈、社交圈、家庭圈作为重要监督内容，确保政治监督工作“不打烊”。

　　从把握科学着手，做到多角度分析研判。重视领导人员综合成长经历，充分发挥单位党组织政治审查把关作用，严格落实考察对象廉洁自律和政治素质正反向考核，把政治忠诚、政治定力、政治担当等三个方面具体化考察，全面采集领导人员教育培训、荣誉奖惩、年度考核、工作成绩等信息，使领导人员政治素质全方位、立体化展示，让领导人员政治表现更加具体详细。

　　从注重品德着手，做到重品行选用领导人员。坚持做到“考”是基础，“用”是关键，将政治素质考察结果作为领导人员选拔使用的重要依据，对考察对象政治素质存在不良反映和倾向性问题的，进行风险评估，分析研判是否胜任相应的岗位。使领导人员从自身注重品德，确保高质量选拔领导人员，营造良好的选人用人环境。

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