天欣煤矿:厚植党建根基,凝聚发展力量
2022-02-25 18:02:44 来源:一闻网 评论:0 点击:
“党员干部应该做率先发展的带头人,当职工群众的贴心人。”2月25日,笔者从天欣煤矿了解到,该矿坚持把党的建设作为企业发展的主心骨,持续推进“党建+”工作模式,加强党建工作与企业安全生产、经营管理等工作的深度融合,凝聚企业发展力量。
织密“一张网”
该矿以“高质量党建推动企业安全稳定发展”为目标,抓顶层设计、强基层基础,充分发挥党支部、党小组、党员三级联动体系作用,织密党建责任网。以党建引领全面发展,围绕企业年度重点工作和重要事项,制定2022年度党建工作重点方案,将每月一主题安全教育、党员示范岗建设、“我为职工办实事”等工作纳入目标清单,每月一考核、一总结,确保党建工作取得实效。此外,该矿以支部过硬带动发展,组织开展了义务劳动助一线、党员包保无“三违”、党员结对子、党员带头攻关科技创新等党建特色工作模式,助推企业“强肌健体”。以党员聚力助推发展,创新实施“党建+安全生产”“党建+经营管理”等党建项目,党员献良策、解难题、攻难关,去年完获得国家知识产权局授权实用新型专利10项,企业“双创”工作持续向好。
同唱“一个调”
该矿将“团结一致向前看 凝心聚力谋发展”“双讲双爱双树”等形势任务教育作为公司克难制胜、稳步发展的助推力量,并通过发放调研问卷、召开座谈会、谈心谈话等形式,组织收集员工关心的问题和意见建议,调整形势任务教育内容,并在宣讲提纲中得以体现。他们打破形势任务教育“生灌硬输”传统模式,组织机关宣讲队入区队、进班组,开展“面对形势怎么看”“立足岗位怎么干”大讨论活动,达到了启迪思路、开阔思维,统一思想、凝聚共识目的。同时,他们还利用“三会一课”、政治学习日等,对上级下发的主题教育系列宣讲材料、上级重要会议精神进行学习,做到知形势、明责任。
凝聚“一条心”
该矿深入实施温暖工程和关爱工程,着力解决职工最关心、最现实、最直接的问题,不断提高职工归属感、幸福感和满意度。组织党员干部成立“流动调解站”,把工作地点搬到区队、班组,形成“哪里有矛盾纠纷,服务就延伸到哪里”的工作机制;聘任女工协管员,开展心理咨询、劳动争议调解、安全处罚复议、安全健康管理等工作。去年解决各类诉求60余项,进行心理疏导40余人次。以“我为职工办实事”活动为抓手,确定办实事项目14项,解决了职工住宿环境、娱乐健身、班餐单调等职工急盼问题。大力实施暖心工程,合力打造“美丽天欣”温馨家园,做好了金秋助学、困难帮扶、春节送温暖等工作,累计帮扶20余人次,发放救助金、慰问品10余万元。(宗亚男)
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