“四个一”加强换届后基层领导班子思想政治建设
2022-01-17 14:21:04 来源：一闻网评论：0 点击：

　　思想政治建设是领导班子和干部队伍建设的核心和灵魂，是夯实党执政的组织基础的关键，是抓好改革发展稳定各项工作的关键。当前，新形势新要求对换届后基层领导班子思想政治建设提出了更高的要求，加强换届后基层领导班子思想政治建设是一项迫切的任务。

　　一、加强学习教育，始终突出一个主题“旗帜鲜明讲政治”。

　　加强学习教育是旗帜鲜明讲政治的有效手段。进一步改进思想政治教育方式方法，统一思想、凝聚共识，振奋精神、奋发作为、再立新功。一要持续加强培训力度，定期开展轮训工作，不断更新领导班子知识储备，提高理论水平。二要持续化培训内容，合理配备培训课程，做到有高度有深度还要接地气，邀请一批知名学者进行专题讲授，把地方特色课程纳入培训中来，邀请本土专家宣讲。三要持续精细培训方式，对新提拔任用者、正职干部和副职干部、不同行业、不同级别的干部分别编班，分层、分类施教。

　　二、完善机制建设，始终聚焦一个目标“巩固良好政治生态”。

　　完善机制建设是巩固良好政治生态的有效保障。一要完善政绩考核机制。客观全面建立领导干部政绩评价标准，既看数字，又看数字无法反映的东西；既看“显绩”，又看“潜绩”；既看主观努力，又看客观条件。在考核方式方法上，注意实行定性与定量考核相结合，平时考核与集中考核相结合，特别是要树立群众观点，引入社会评价机制，提高群众在政绩考核中的参与程度。二要完善工作机制。建立领导班子成员基层调研工作制度。突出领题调研、牵头督导、带队检查，推动各项任务不折不扣落实到底。三要从严纪律意识。进一步提高各级领导班子和干部队伍的政治能力、自律意识，把好用权“方向盘”、系好廉洁“安全带”，激浊扬清、扶正祛邪，全面夯实从严治党根基。

　　三、增强创新意识，始终贯穿一条主线“筑起发展强大合力”。

　　增强创新意识是筑起发展强大合力的关键一招。一要创新方式方法。创新工作方式，拓宽工作视野，积极运用专家智库、干部和人民群众的智慧，听民愿民意，及时完善决策机制建设。积极运用网络反馈的信息提供准、全、及时的信息支持，不断校正决策的方案。二要健全容错纠错机制。鼓励创新工作模式，建立健全机制建设。把握事业为上、实事求是、依纪依法、容纠并举等原则，对干部在工作中失误错误进行综合分析，不单“以结果论英雄”，对可容的积极容、大胆容。

　　四、科学定位职责，始终贯穿一个要求“增强班子整体功能”。

　　科学定位职责是增强班子整体功能的重要前提。一是大力开展换届后领导干部专业化适应性培训，根据岗位职能特点和实际工作的需求，有针对性地加强领导干部的专业培训。切实增强各级领导班子成员履职能力，特别是新进班子成员适应新岗位能力。二是明确责任分工。按照“谁主管、谁负责”的原则，对党委决策进行责任分解，进一步细化、量化班子成员工作目标，要做到分工明晰，避免一项工作多头管理。（中共威远县委党校陈镨）

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