内蒙古和林格尔县：“四大举措”加强组织部门自身建设
2021-12-16 11:59:22 来源：一闻网评论：0 点击：

　　今年以来，内蒙古和林格尔县坚持把加强组织部门自身建设作为推动“组织工作提升年”的关键举措，通过“铸根基、提能力、谋创新、正作风”四大举措，努力建设讲政治、重公道、业务精、作风好的模范机关。

　　必修与选修配合“铸根基”。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，把党章和《党政领导干部选拔任用工作条例》《干部人事档案工作条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》等党内法规作为必修内容，部务会建立常态化学习机制，按照学懂弄通做实的要求，逢会必学、逢会先学，认认真真读原著、学原文、悟原理，推动入脑入心、知行合一。部机关建立“五个一”学习学习制度，组织专题学习、交流研讨、夯实基础，推动学深学透、融会贯通，引导组工干部争当组织工作的“业务通”。同时，将政治、经济、新闻、历史等方面的书籍、杂志确定为选修内容，持续提升综合素养，推动组工干部成为引领改革发展的“多面手”。

　　自学与帮学互补“提能力”。坚持把加强学习教育作为提升组工干部能力素质的有效途径，采取自学为主、帮学为辅的方式，要求每名组工干部结合工作实际，运用网络资源、知识读本、报纸刊物等渠道积极开展分散自学。建立组工干部轮班定期开展讲课制度，坚持“人人参与、人人登台、人人主讲”的原则，将自身学到的好方法、好故事、好案例在每次集中学习会议上与大家分享，在“讲、谈、评”互动中进一步强化学习效果，为组工干部“充电蓄能”。开展“以老带新、结对帮带”活动，为每名新进组工干部建立“一对一”帮带机制，着力提升新进人员业务水平和工作能力。

　　实践与认识共进“谋创新”。“马不伏枥，不可以趋道；士不素养，不可以重国”。以“站起来”“走出去”“沉下去”的方式，不断拓展组工干部视野。通过集中专题学习党建、干部、人才等业务知识，夯实组工干部业务理论基础，继而为高效开展各项工作奠定良好开端。在疫情防控、核酸检测等抗疫一线，格林格尔组工干部冲锋在前。坚持包联创城融合共建志愿服务，组建“县委组织部志愿服务队”积极开展“创城”志愿服务活动7次，合理安排部机关干部开展包联路口每日交通疏导工作与水岸小区日常疫情防控值班工作。

　　约束与激励并重“正作风”。始终以打造清廉组工干部为目标，研究制定《中共和林格尔县委组织部党风廉政实施细则》，明确清单，把党风廉政融入组织工作全过程、各方面。认真贯彻落实整治形式主义、官僚主义各项规定，经常性开展谈心谈话，及时约谈提醒、咬耳扯袖，强化组工干部日常监督管理。充分发挥信息工作锻炼组工干部写作能力、推动工作落实的作用，建立“周提醒、月通报、季统计”信息工作考核机制，对组工信息任务完成好的同志，进行表彰奖励，激励广大组工干部争先恐后、担当作为。（作者：李振鑫）

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