新创公司聪明做事的三个方法
2012-09-18 11:19:12 来源:第一新闻网 评论:0 点击:
对于创业家来说,通常必须经历开过几家新创公司后,才会对所谓的有效率的公司文化,产生基本的概念。
简单来说就是「worksmarter,notharder」,在定义上,新创公司就是尝试用新的或更有效率的方法来解决问题,所以在组织与管理方面,有一些概念像是精实创业(LeanStartup)、最小化可行产品(MVP)可以借镜,至于实际经营新创公司时,则有三种聪明做事的方法可以供大家参考:
1.找对的人咨询
身为创业家,你必须认识许多人,许多拥有不同领域知识与经验的朋友、同侪或导师他们可以在很短的时间内洞悉问题的本质,依据实际经验,给你正确的建议。
要做到这一点,你要投资时间建立自己的人脉网络、学习问关键问题并找到适合回答问题的人。
2.对于公司的文化及理想有所坚持
新创公司往往会因为客户或股东的要求,而去做一些不符合公司文化及理念的事情,事实上这往往会影响团队的短中长期目标。
做对的事情才能让新创公司移动到想要的位置。
3.不要忧愁与懊悔
对于新创公司而言,团队成员都是摸着石头过河,边做边学,无法经常拥有100%决策所需完整资讯,许多事情只能顺势而为,对于挫败或失去机会不要太介意,因为这几乎是所有新创公司都会遭遇到的。
简单来说就是「worksmarter,notharder」,在定义上,新创公司就是尝试用新的或更有效率的方法来解决问题,所以在组织与管理方面,有一些概念像是精实创业(LeanStartup)、最小化可行产品(MVP)可以借镜,至于实际经营新创公司时,则有三种聪明做事的方法可以供大家参考:
1.找对的人咨询
身为创业家,你必须认识许多人,许多拥有不同领域知识与经验的朋友、同侪或导师他们可以在很短的时间内洞悉问题的本质,依据实际经验,给你正确的建议。
要做到这一点,你要投资时间建立自己的人脉网络、学习问关键问题并找到适合回答问题的人。
2.对于公司的文化及理想有所坚持
新创公司往往会因为客户或股东的要求,而去做一些不符合公司文化及理念的事情,事实上这往往会影响团队的短中长期目标。
做对的事情才能让新创公司移动到想要的位置。
3.不要忧愁与懊悔
对于新创公司而言,团队成员都是摸着石头过河,边做边学,无法经常拥有100%决策所需完整资讯,许多事情只能顺势而为,对于挫败或失去机会不要太介意,因为这几乎是所有新创公司都会遭遇到的。
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